Florence Royere
Psychologue du travail et de l'orientation à L'Isle-Jourdain

Comment savoir si on est prêt à faire une reconversion professionnelle ?


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Comment savoir que c’est le bon moment ?

Si vous vous retrouvez dans les signes suivantes :

  • Si vous avez fait le tour de votre poste, de vos fonctions et que vous n’avez plus l’impression d’apprendre de nouvelles choses,
  • Si vous n’êtes plus en phase avec les valeurs de la société dans laquelle vous travaillez,
  • Si vous n’avez pas l’impression d’être reconnu dans vos missions,
  • Si le travail que vous exercez n’a plus de sens pour vous, n’est plus en cohérence avec vos valeurs,
  • Si vous êtes lassé de faire le même travail et que vous avez la sensation de ne plus évoluer,
  • Si vous avez envie de changer complètement de métier mais que vous ne savez pas comment vous y prendre,

 C’est qu’il est temps de réfléchir à faire un bilan professionnel.

 

Qu’est ce qui peut vous freiner dans la démarche ? Posez-vous les bonnes questions :

Vous situation actuelle, que vous avez réussi à obtenir après plusieurs années d’expérience, vous confère une situation professionnelle stable et un revenu confortable. Il est difficile de revenir en arrière en recommençant à zéro dans un nouveau métier et c’est compréhensible.

  • Est-il possible d’évoluer vers d’autres fonctions dans la structure dans laquelle je travaille ?
  • Est-ce que j’envisage de finir ma carrière professionnelle dans ce poste ?

 

Vous ne savez pas si vous vous êtes lassé de votre métier ou si c’est plutôt l’environnement dans lequel vous exercez qui ne vous convient plus.

  • Est-ce que mon travail pourrait toujours m’intéresser s’il était réalisé dans d’autres conditions, dans un autre cadre ?

 

Vous ne savez pas si vous avez les capacités d’envisager un nouveau métier. Vous ne savez pas par où commencer pour envisager une reconversion, vers qui vous tourner  et l’incertitude vous fait peur.

  • Si j’étais accompagné dans ma démarche, est-ce que je m’en sentirai capable ?

 

Le bilan de compétences peut vous aider à y voir plus clair :

Règlementé par le Code du Travail, le bilan de compétences est un dispositif individuel l’accompagnement vers une reconversion professionnelle.

Il est composé de trois étapes : la phase préliminaire explique la démarche et précise les attentes de la personne.

Ensuite, la phase d’investigation vous permet de réfléchir à vos priorités, vos compétences et le métier envisagé.

Enfin, la dernière étape détaille le plan d’actions de la réalisation de votre projet. Nous abordons toutes les incertitudes pour sécuriser votre projet, pour que vous ayez un plan d’action réfléchi et abouti.  Le bilan de compétences est accessible à toute personne et il peut être financé sous certaines conditions.

 

Que va vous apporter le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences peut vous aider à reprendre confiance en vous, grâce à la mise en lumières de toutes vos compétences. Il peut vous permettre de découvrir de nouveaux métiers que vous ne connaissiez pas, en ouvrant le champ des possibles. Le bilan de compétences peut vous permettre de vous renouveler, de redonner un sens à votre vie professionnelle car c’est un métier que vous aurez choisi, après des recherches approfondies. Il peut vous permettre de trouver votre place professionnelle, de retrouver la motivation d’aller travailler. Il peut vous pousser à apprendre de nouvelles choses, si vous décidez de passer par de la formation. Enfin, il vous donnera accès à un métier durable car vous aurez pris le temps d’explorer cette piste en tenant compte de ce qui vous correspond le mieux. 

« Se reconvertir, c’est exercer son droit de choisir sa vie, de rebondir et de se réinventer ». 

Alors, ne perdez plus de temps et venez vous renseigner sur le bilan de compétences et votre vie peut changer.


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